近万名新生同上一堂课 中南大学职业生涯规划课为学子蓄力

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2018-10-06

|>>近万名新生同上一堂课中南大学职业生涯规划课为学子蓄力2018-09-1213:44(中南大学为8500名本科新生举办职业生涯规划课。

)星辰在线9月12日讯(通讯员胡超群)从企业回到校园,便会有种想对学生说些话的冲动,急切地想告诉他们从企业视角出发,哪些技能急需?哪些素质必需?什么样的学生受青睐程度高?什么样的学生发展机会好?9月10日,中南大学8500名本科新生上了特殊的开学第一课职业生涯规划课,他们系统地聆听了不同行业的人才需求理念、不同职业的岗位素质要求,为如何规划自己自己的大学生活,如何规划自己的职业生涯,如何为自己几年后的就业选择积蓄力量创造了良好开端。

中南大学此次职业生涯规划课将于9月13日结束。

(中南大学辅导员分享500强人才理念体验周的感受与体会。 )辅导员:急切地想告诉学生企业的用人需求据悉,从2016年起,中南大学每年派出50名以上辅导员到500强企业、省级以上规划设计研究院、三甲医院等企事业单位进行人才体验活动,走访企业HR和学校校友,深入了解企事业选拔人才的标准、招聘毕业生的流程以及不同岗位的素质要求等。

今年的新生职业生涯规划第一课全部由刚刚从企事业单位体验归来的18名辅导员主讲,不同学院不同专业的辅导员分为6各场次分别向新生介绍各个行业人才市场的最新动向,分享各行业和企业选拔人才的程序和标准,指导新生合理规划大学生活,提前做好职业规划,为未来高质量求职提前做准备。 刚刚获得第七届全国高校辅导员素质能力大赛一等奖的法学院王远征老师已是第二次参加500强人才理念体验周活动,对此他感受颇多,今年他去到的单位是中国广核集团有限公司,他说:从企业回到校园,便会有种想对学生说些话的冲动,急切地想告诉他们从企业视角出发,哪些技能急需?哪些素质必需?什么样的学生受青睐程度高?什么样的学生发展机会好?大学生们总要从校园步入社会,王远征老师希望这样一堂课能给他们一些启发,一些帮助。 机电工程学院谭鑫老师将她在厦门虹鹭钨钼工业有限公司的见闻以及体验后整理出的企业用人标准,对大学生的职业生涯规划建议等跟2018级新生们做了分享,希望新生们将自己的职业生涯规划和国家的前途命运紧密联系在一起。 航空航天学院连选老师在中国商用飞机有限公司进行了为期一周的体验,他说:通过走访人力资源部门,对大型央企人才选拔项目、面试流程以及选人用人的标准有了更加深入、深刻的了解,听取了企业HR以及往届毕业生对学校就业指导工作的建议。

这次给新生上职业生涯规划课程,提早让学生了解到职业生涯规划的重要意义,可以为为他们今后提升求职能力打下坚实基础。 信息科学与工程学院许宁老师讲起暑假在创维集团体验的经历依然意犹未尽,他说:只有真正走进企业,我们才能放下固有的观念,才能接触和认识到一个企业真实的面貌,才能够了解到企业的用人需求,才能发现学校培养和市场需要不匹配的地方。 在学生入学就开始这样的教育,有利于更大程度的拓展学生的视野,为其大学发展创造良好开端。 (中南大学本科新生听得津津有味。

)大一新生:立志在大学里更要好好努力中南大学2018级土木安全类专业新生万铭成说:这个讲座让我受益匪浅。

入学到现在,在职业方面,我并没有比较清晰的认知,也没有进行过系统的规划。

三位老师的讲座给我指引了方向,让我知道大学学习中不能放松自己,要不断的通过学习提升自身竞争力。

冶金材料类的范浩楠也表示:这次的职业生涯第一课,可以让大学四年的目标感更明确,知道自己要做什么,这比浑浑噩噩度过四年更有意义。 来自化学化工学院化学生物环境类的新生唐文静听完职业规划第一课后开心的说:感觉自己在大学里更要好好努力了。 听完老师们的介绍,企业单位似乎对我们这类专业需求较大,我对自己的专业更有信心了!校方:将校友的典型职业发展路径编撰成书中南大学秉承服务国家战略,对接重点需求,预留发展空间的就业工作理念,在最实处回应学生关切,从最细处建立服务体系,紧紧围绕学生最关切的校内招聘会岗位供给、社会选拔人才标准以及如何顺利通过用人单位选拔等三个主要问题开展就业指导工作。

经过多年努力,已经建设起国内最大的高校就业市场,2018届全年共计举办3943场宣讲会,位列网申平台梧桐果《2018届校园招聘企业青睐高校排行榜》榜首,毕业生供需比连续两年超1:8,保证每个同学都能在校内完成求职过程。

除了每年选派50名以上辅导员深入500强企业体验,中南大学还每年每年邀请100名校友职业导师为学生开展就业指导活动,将校友的典型职业发展路径编撰成书,将世界500强、中国500强企业梳理成书,总结分析历年毕业生专业流向大数据,作为大学生求职就业参考坐标。

责任编辑:李楠。